Практический курс «AI-Рекрутер 2026» от GetIT School

Почему HR, рекрутёрам и руководителям подбора больше нельзя игнорировать AI
Рекрутинг меняется не раз в год - он меняется каждый месяц.

Появляются:
- новые нейросети,
- плагины,
- AI-инструменты для поиска, оценки и коммуникации с кандидатами.

И вопрос сегодня уже не в том, использовать ли AI, а в том — кто научится делать это раньше и системно.

AI - это не замена, а усиление:

• меньше рутины;
• поиск кандидатов в 2–3 раза быстрее;
• автоматизация скрининга и отчётов;
• сохранение ценности на рынке.

AI помогает:

• ускорять найм без расширения команды;
• влиять на time-to-hire и quality-of-hire;
• выстраивать прозрачные и управляемые процессы;
• отделять рабочие инструменты от хайпа.

Хорошая новость - не нужно внедрять сложные IT-системы.
Достаточно:

• обучить команду работать с GenAI;
• понять, какие AI-инструменты реально нужны в подборе;
• сделать найм управляемым процессом, а не ручной работой.

Под эти задачи GetIT School запускает практический курс «AI-Рекрутер 2026».

• AI-поиск и сорсинг (LinkedIn, Telegram, HH, OSINT);
• AI-скрининг и оценка кандидатов;
• использование AI в интервью;
• автоматизация отчётов и рутинных процессов;
• понимание, какие AI-инструменты внедрять в команду.

Старт — 16 февраля 2026
Формат — живые онлайн-вебинары с разбором кейсов и обратной связью.

Скидка для клиентов «Технопарка Санкт-Петербурга» по промокоду ТЕХНОПАРКСПБ — 5000₽.